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2019年XXX公司员工敬业度调查

欢迎辞

 

 

       感谢您参与 2019年XXX公司员工敬业度调查。 这是您畅所欲言的好机会,欢迎您就如何把XXX公司打造成一个更好的工作场所提出宝贵的建议或意见。

 

       完成本调查大约需要15 分钟。 您的回答是匿名的,在调查结果中您的个人身份不会被识别。 如果您选择在调查的最后填写一段评论,您的评论的原话将完整地被包含在调查答案中。 (请注意,如果您在评论中包含了个人信息,则您的身份可能被识别出来。)

 

 

Q1:您的所属职能是
营销及销售
供应链(含采购和物流)
支持部门
Q2:您的职衔是
(副)总监或副总经理级别以上管理层
经理级别(副、助理、高级)
主管(任)级别(副、助理、高级、值班经理)
普通员工
Q3:您为XXX公司工作了多长时间
1年以内
1-3年
4-7年
8-15年
16-20年
20年以上
Q4:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
我充分了解公司对我的期望。
我能获得有效完成工作所需的资源(如材料、设备、技术等)。
我能获得有效完成工作所需的培训。
我适当参与了影响我工作的决策。
在工作中我可以充分发挥我的才能。
Q5:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
我的观点和建议受到重视。
我能够承受工作中的压力。
当我表现出色时,我通常会获得恰当的认可。
我的工作绩效得到了公正的评价。
我获得了有助于改进我工作的持续反馈。
Q6:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
我能及时获悉与我相关的事情。
我对公司提供的工作机会感到满意。
我热爱我们公司的啤酒和品牌。
在我的团队中,我们以客户和消费者为中心。
员工为了公司的整体利益而合作,而不是只关心自己的团队或部门。
Q7:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
我的经理尊重我。
在我的部门中,大家作为一支团队密切合作。
经理鼓励我的职业发展。
我的经理鼓励我尽可能出色地完成工作。
Q8:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
在公司里,我们都践行“嘉士伯必赢行为准则”。
所有本公司员工不论工作、年龄、种族、性别、身体条件等因素,都获得公平的对待。
公司对社会和环境是负责的。
公司的高级管理层真正关注员工的身心健康。
Q9:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
公司的高级管理层能给予我们明确的方向。
公司的高级管理层致力于为客户和消费者提供高质量的产品和服务。
我对公司的高级管理层充满信心,相信他们会为本公司做出正确的决策。
为了更有效地竞争,公司正在进行必要的改变。
我觉得同事们每天都在高质量地工作。
Q10:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意
总体而言,我对在本公司工作感到满意。
我很乐意将我的公司作为一个不错的工作地点推荐给其他人。
我很少考虑去其他公司找份新工作。
我为在本公司工作感到自豪。
我为在嘉士伯集团工作感到自豪。
Q11:倾诉心声!
非常不同意 不同意 既不同意也不反对 同意 非常同意 不适用
嘉士伯的工作方式能帮助我更高效地完成日常工作。
Q12:如果您作为XXX公司的员工,请在以下17个选项中选出您认为最重要的方面,并说明您认为XXX公司目前在该方面的表现是优势还是不足。
工作环境
薪酬福利
工作与生活的平衡
工作的稳定性
归属感
敬业度
奖励与认可
公平感
团队合作
好上司
领导风格
公司价值观与文化
工作能发挥自主性
工作内容
学习与发展
职业发展机会
成就感
Q13:[Q14]优势/不足
优势
不足
Q14:如果您作为XXX公司的员工,请在以下17个选项中选出您认为第二个重要方面(不得与前一题所选选项重复),并说明您认为XXX公司目前在该方面的表现是优势还是不足。
工作环境
薪酬福利
工作与生活的平衡
工作的稳定性
归属感
敬业度
奖励与认可
公平感
团队合作
好上司
领导风格
公司价值观与文化
工作能发挥自主性
工作内容
学习与发展
职业发展机会
成就感
Q15:[Q16]-优势/不足
优势
不足
Q16:如果您作为XXX公司的员工,请在以下17个选项中选出您认为第三个重要方面(不得与前两题所选选项重复),并说明您认为XXX公司目前在该方面的表现是优势还是不足。
工作环境
薪酬福利
工作与生活的平衡
工作的稳定性
归属感
敬业度
奖励与认可
公平感
团队合作
好上司
领导风格
公司价值观与文化
工作能发挥自主性
工作内容
学习与发展
职业发展机会
成就感
Q17:[Q18]-优势/不足
优势
不足
Q18:如果您作为XXX公司的管理层,请在以下17个选项中选出您认为最重要的方面,并说明您认为XXX公司目前在该方面的表现是优势还是不足。
工作环境
薪酬福利
工作与生活的平衡
工作的稳定性
归属感
敬业度
奖励与认可
公平感
团队合作
好上司
领导风格
公司价值观与文化
工作能发挥自主性
工作内容
学习与发展
职业发展机会
成就感
Q19:[Q20]-优势/不足
优势
不足
Q20:如果您作为XXX公司的管理层,请在以下17个选项中选出您认为第二个重要方面(不得与前一题所选选项重复),并说明您认为XXX公司目前在该方面的表现是优势还是不足。
工作环境
薪酬福利
工作与生活的平衡
工作的稳定性
归属感
敬业度
奖励与认可
公平感
团队合作
好上司
领导风格
公司价值观与文化
工作能发挥自主性
工作内容
学习与发展
职业发展机会
成就感
Q21:[Q22]-优势/不足
优势
不足
Q22:如果您作为XXX公司的管理层,请在以下17个选项中选出您认为第三个重要方面(不得与前两题所选选项重复),并说明您认为XXX公司目前在该方面的表现是优势还是不足。
工作环境
薪酬福利
工作与生活的平衡
工作的稳定性
归属感
敬业度
奖励与认可
公平感
团队合作
好上司
领导风格
公司价值观与文化
工作能发挥自主性
工作内容
学习与发展
职业发展机会
成就感
Q23:[Q24]-优势/不足
优势
不足
Q24:(选填)请在以下空白处写下您的评论。 您的评论将会原封不动地按照您所书写的语言进行收集和报告。 为了维护保密性,请不要在评论中提及您的姓名,或提供任何可能直接识别您身份的信息。 当收到至少30份评论时,评论报告才会产生。 每个人的评论都会包含在总体报告中。为改善您的公司XXX公司,您最想提出的一项建议是?
    ____________
Q25:请从菜单中选择与您的评论最为相关的类别。(若上题未作答,此题可跳过)
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