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HR服务满意度调查

各位亲爱的部门主管:非常感谢您在百忙中抽空对HR工作做一份满意度调查。HR的哪一点让您觉得满意?您希望HR在哪些方面进行改进?你的意见对HR的成长十分重要,敬请不吝表达您的真实感受,公司HR非常期望听取您的宝贵意见和建议,并会认真考虑您的意见和建议,将其作为HR不断完善的依据。

:打分说明: 9-10分:优秀,这类员工的工作表现一贯能超越对其的期望值 7-8分:较优秀,这类员工能完成其工作,有时能超越对其的期望值 5-6分:一般,这类员工一般能完成其工作,员工承担责任的能力得到肯定 3-4分:较差,这类员工能部分完成其工作,经常落后 1-2分:差,这类员工经常不能完成任务
Q1:基本工作—新员工招聘
HR建立了明确的招聘人才的标准及招聘流程 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能够充分理解招聘需求并给到相关人事建议 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能够筛选出精准的候选人提供部门主管二面 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能够实时跟进招聘进度并主动反馈情况 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
能够在预定时间内满足您的招聘需求 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:基本工作—员工关系管理
非常同意 同意 中立 不同意 非常不同意
HR很乐意倾听您的意见
HR了解您部门员工的个人情况
HR非常关注员工的工作安全
HR给您创造了良好的工作环境
HR组织了有效的公司活动增进员工关系
Q3:您希望该位HR在哪些方面还能做得更好?
人员招聘速度
招聘候选人质量
对公司内部员工的服务态度
公司盒餐管理
不,已经做得很好
Q4:对HR还有哪些期望,请留下您的宝贵意见:
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