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关于知识型员工薪酬激励的调查问卷
欢迎您参加本次答题,这是匿名调查,我们将保护您的隐私,感谢您的合作。
Q1:您的的性别( ):
A、男
B、女
Q2:您的年龄:   岁。
    ____________
Q3:您参加工作的年限:   年。
    ____________
Q4:您的学历?
高中及以下
高职(专科)
本科
硕士
博士及博士后
Q5:您在单位中所担任的职位
普通职员
部门主管
部门经理
部门总监
Q6:请问您的薪酬构成都有哪些(多选)
基本薪酬
奖励薪酬(奖金)
酬金(含提成)
津贴补贴
五险一金
工会经费
职工教育经费
以现金结算的股份支付(分红)
非货币性福利
Q7:请问您对自己现在的工作是否满意
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
Q8:请您对您的薪酬、福利、待遇等方面作一个总体的评价
非常满意
满意
一般满意
不满意
非常不满意
Q9:您认为您的薪酬构成是否合理
合理
不合理
不知道
Q10:您认为公司的薪酬制度是否缺乏公平性
公平
不公平
不知道
Q11:您认为您的薪酬能否反映您的工作绩效
不能
不知道
Q12:您觉得公司的薪酬体系是否缺乏导向性
不知道
Q13:您觉得公司的薪酬激励达到其效果了吗
达到了
没有达到
不知道
Q14:您觉得公司的薪酬设计,是否与企业的战略相结合
不知道
Q15:您觉得目前公司的薪酬激励是否存在着问题
不知道
Q16:(15题选A则回答本题)您认为存在这些问题的原因有哪些(多选)
对薪酬缺乏系统思考,没有从企业的总体战略和人力资源战略出发
企业经营者缺乏长远的目光
激励性的薪酬所占的比例普遍偏低
企业没有准确、专业的岗位描述和绩效评价体系
绩效考核结果的失真
薪酬不能体现绩效
企业对员工宣讲不够,和员工之间没有足够的沟通
对知识型员工的心理特征和行为特征缺乏了解
其他
Q17:如果可以,您希望加大哪些方面的激励(多选)
基本工资
奖金
酬金(提成)
津贴补贴
五险一金
工会经费
职工教育经费
非货币性福利
发展空间(升职机会)
工作自由度
以现金结算的股份支付(分红)
其他
Q18:关于知识型员工薪酬激励的问题,您是否还有其他看法和建议(请填写)
    ____________
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