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知识型员工心理契约调查表
尊敬的先生/女士: 
      您好!非常感谢您在百忙之中抽空参与这次问卷调查。 该调查采用无记名方式对企业内的80后知识型员工展开调查,主要目的是想了解您对A公司的期望以及公司的激励现状,该调查结果将仅用于本人毕业论文的研究,绝无任何商业目的。其中的题目无所谓对错,我们会对你的回答给予保密,请您不必用任何后顾之忧,并根据实际情况放心填写。 
      您的回答结果对本次研究有非常大的意义,在此十分感谢您对的支持与合作!
Q1:您的性别:
Q2:您的年龄:
20-25
25-30
30-35
Q3:学历:
大专以下
大专
本科
硕士及以上
Q4:婚姻状况:
未婚
已婚
Q5:工作年限(在本公司):
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上
Q6:职务类别:
普通员工
管理人员
行政人员
Q7:下表为针对员工心理契约状况的调查,共16题。在“您认为对您的重要程度”栏中1、2、3、4、5星的分值分别对应了完全不重要、不重要、一般、重要和非常重要;在“您认为公司的履行程度”栏中1、2、3、4、5星的分值分别对应了完全没满足、没满足、一般、满足和完全满足,请根据您的实际情况和真实感受进行填写。
您认为对您的重要程度 您认为公司的履行程度
1.有竞争力的薪酬 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2.有不错的福利待遇 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
3.提供晋升的机会和空间 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
4.工作环境资源充足 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
5.工作富有挑战性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
6.工作具有自主性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
7.成绩得到认可和肯定 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
8.能参与组织管理和决策 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
9.考核公正准确客观 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
10.给予足够的信任和尊重 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
11.工作的长期稳定性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
12.定期的职业培训 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
13.良好的职业规划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
14.关心员工个人情况 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
15.弹性工作时间和计划 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
16.上下级关系和谐友好 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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