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薪酬满意度调查问卷
      大家好!感谢您在百忙之中阅读这份问卷,为了解您2014年上半年对集团薪酬制度内容与执行,个人对薪酬的满意度及薪酬组给到您的服务的基本看法,旨在了解各位对人资所提供支持的满意度情况,以便我们在2014年下半年及时调整方式,为各位员工提供更好的服务,促进公司内部的沟通和交流,达到员工和企业共同发展的目的。
填写说明:
1.  本问卷共包含  22   题。 
2.  此次问卷采取匿名填写方式,请您独立、客观发表意见;
3.  请认真阅读问题和题后的选项要求; 
4.  请于 2014  年 6 月 20  日前填写并提交问卷。
Q1:您认为公司目前的薪酬制度
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
Q2:您认为公司目前的薪酬制度能否起到吸引人才的作用?
非常能吸引
较能吸引
不确定
不够吸引
几乎没有吸引力
Q3:您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性
非常强的激励
较强的激励
激励性一般
激励性不够
非常差
Q4:您认为公司目前的薪酬制度是否完善
非常完善
大多数需要的制度都有
基本完善
规章制度较少
没有建立任何薪酬方面的管理制度
Q5:您认为公司目前的薪酬政策的执行
非常严格
比较严格
一般
执行得比较差
管理制度形同虚设,完全没有人去遵守
Q6:您认为公司目前相关的薪酬操作流程是否顺畅
非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
很不顺畅
Q7:您觉得目前公司薪酬的保密性
有非常强的保密性
比较强的保密性
不确定
不够保密
非常公开
Q8:您觉得目前公司薪酬的计算规则
非常简洁且易于明白
比较简洁
一般
有些繁杂
非常晦涩难懂
Q9:您能清楚知道自己的绩效工资计算规则吗
非常清楚
比较清楚
基本清楚
不是太了解
完全不知道
Q10:您对自己的付出与收入回报二者公平性的感受是
完全公平
基本公平
不确定
不公平
非常不公平
Q11:您认为您的薪酬与您的职位
非常相称
基本相称
不确定
不相称
非常不相称
Q12:以自己的资历,您对自己当前的收入水平
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q13:领到工资及业绩奖金时,您的感受是
比较愉快
比较开心
基本没感觉
有些失落
心情非常糟糕
Q14:就当地的工资水平而言,您认为您的工资
非常高
较高
符合市场水平
较低
非常低
Q15:您的努力工作在薪酬中有明显的回报吗
有明显的回报
有一点回报
回报低于自己的期望
回报远远低于自己的期望
没有回报
Q16:您认为您的绩效与薪酬的关联性强吗
非常强
较强的关联
关联一般
关联不明显
毫无关联
Q17:您觉得当前工资计算的准确性
非常准确
比较准确
准确性一般
错误比较多
错误非常多
Q18:您认为薪酬人员给到您的答复是否专业
非常专业
比较专业
一般
不太专业
非常不专业
Q19:您认为薪酬人员对于您日常提出的问题是否能及时答复
非常及时
比较及时
一般
不太及时
非常不及时
Q20:您对于薪酬人员的服务是否满意
非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
Q21:您认为目前的薪酬结构(固定薪酬+浮动薪酬)是否合理
合理
不合理
Q22:您认为最佳的固定薪酬和浮动薪酬的比例为
80%:20%
70%:30%
60%:40%
50%:50%
Q23:除以上问题外,如果您对于薪酬制度还有其它建议,欢迎您提出
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