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社团活动中管理者的角色调查问卷
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别是?
Q2:您在青协中的角色是?
干部
干事
Q3:您的年级?
大一
大二
大三
大四
Q4:您认为管理者应如何对待工作?
凡事亲力亲为,办好所有事情
鼓励下属自由发展,从而取得成果
制定严格规章制度,形成良好工作系统
Q5:您认为在一次活动中,管理者的作用占?
50%或以上
30%-50%
30%一下
Q6:您认为影响一个组织的重要因素是什么?
领导者才能
团队成员素质
团队间配合
其他
Q7:管理者的态度是否会影响您的工作态度?
Q8:青协是否建立合理的绩效评估制度?
没有
不清楚
Q9:青协的管理是否民主化?
一点点
不是
无所谓
Q10:青协活动中需要各部门配合时,谁去交涉?
部长
成员
Q11:你认为对管理者而言最重要的是什么?
领导能力
人际交往能力
技术层面能力
组织与协调能力
其他
Q12:您觉得青协在哪方面做的不够好?
上下级关系
人员安排
工作效率
其他
Q13:你认为您是否愿意成为管理者?
愿意-锻炼能力的机会
愿意-随便玩玩
愿意-为人民服务
愿意-其他
不愿意-没时间
不愿意-没意义
不愿意-其他
Q14:你认为从活动筹备到结束,什么最重要?
创意
计划
分工
讨论
Q15:你认为在一个组织中 ,以下什么更重要?
理念
创新
团结
管理
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