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管理人员培训需求调查

各位领导:

      为降低管理工作中的法律风险,提高管理水平,公司计划在3月底组织为期一天半的管理人员培训,并引入外部课程《非人力资源经理的人力资源管理》。为更好地了解您在人员管理方面的培训需求、意见及建议,我们特进行此次问卷调查。您的回答对课程的设计和培训的效果十分重要,敬请认真详实地填写本问卷。

      请在2015年3月11日17:00前完成本问卷,感谢您的支持与配合! 

     《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲如下:

Q1:此次培训预计时间安排如下,您是否能准时参加?如不能,请注明原因和您希望的培训时间。
能准时参加 不能准时参加(请在空格内注明无法准时参加的原因和您希望的培训时间)
时间: 3月30日13:30-15:30课程:《规范管理与风险防范》讲师:漆佳地点:待定
时间:3月30日13:30-15:30课程:《人事相关制度在日常管理中的运用及风险防范》讲师:宋彦淑地点:待定
时间:3月31日9:30-18:00课程:《非人力资源经理的人力资源管理》讲师:彭荣模(外请)地点:待定
Q2:您最想掌握的人力资源管理技能是?(可多选)
职位分析
招聘面试
员工培训
薪酬管理
员工激励
企业文化
员工关系
人才培养
Q3:您认为以下人力资源管理技能中,对提升部门工作绩效最有用的是?(可多选)
职位分析
招聘面试
员工培训
薪酬管理
员工激励
企业文化
员工关系
人才培养
Q4:您在日常管理工作中最大的困惑?
    ____________
Q5:您在管理工作中遇到什么实际问题?请列举案例,培训讲师会选取案例有针对性地进行解答分析。
    ____________
Q6:您的姓名(姓名仅作完成问卷情况统计之用)
    ____________
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