Q1：1、您在本职工作的年限是？

Q2：2、您在本行业的工作年限是？

Q3：3、在从事本职工作之前，您是否有过相关工作经验？

Q4：4、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？

Q5：5、您认为自己在工作中哪些方面存在不足？

Q6：6、您认为哪种培训方法最有效？

Q7：7、您认为哪种培训方式最有效？

Q8：8、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？

Q9：9、您选择培训课程的最主要依据是？

Q10：10、您希望通过培训达到什么目的？

Q11：11、您心目中理想培训应该是？

Q12：12、您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？

Q13：13、您认为个人在岗位专业技能上需要进行哪些方面的培训？（请列举三项最紧迫的需求） 举例：HR的同事填写主要为人力资源管理方面的岗位专业技能，如招聘面试技巧、如何制定年度招聘计划、如何制定年度培训计划、如何进行绩效管理等。

Q14：14、您在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）？

Q15：15、您希望提升哪方面能力？

Q16：16、您对2015年开展培训工作（如培训组织、课程实施、培训流程等）有什么意见或建议？