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北汽新能源营销公司“i学习”内部员工培训需求调查问卷
为了更好地匹配您的培训需求,使“i学习”培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定“i学习”内部员工培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
Q1:第一部分 基本信息
Q2:您的姓名
    ____________
Q3:所属部门
销售管理部
服务管理部
市场管理部
营销传播部
大客户部
客户关系部
营销支持部
财务部
华北事业部
华东事业部
华南事业部
华中事业部
Q4:第二部分 培训组织和安排
Q5:1、鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
A 邀请外部讲师到公司进行集中讲授
B安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
C 拓展训练
D 由公司内部有经验的人员进行讲授
E 部门内部组织经验交流与分享讨论
F 建立网络学习平台
G 光碟、视频等声像资料学习
H 建立公司“i学习”图书库,供借阅
I 其他
Q6:2、您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
A 课堂讲授
B 案例分析
C 模拟及角色扮演
D 音像多媒体
E 游戏竞赛
F 研讨会
Q7:3、您认为,以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大:
A 领导的重视程度
B 员工的培训参与意识
C 培训方式与手段
D 培训时间的安排和时长
E 培训组织与服务
F 培训内容的实用性
G 培训讲师的授课水平
H 培训效果的跟进
Q8:4、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
A 实战派知名企业专家,有标杆企业经验
B 学院派知名教授学者,理论功底深厚,知识渊博
C 职业培训师,丰富的授课技巧和经验
D 咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
E 本职位优秀员工,对公司业务很了解
Q9:5、以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
A 理论性强,具有系统性及条理性
B 实战性强,丰富的案例辅助
C 知识渊博,引经据典,娓娓道来
D 授课形式多样,互动参与性强
E 语言风趣幽默,气氛活跃
F 激情澎湃,有感染力和号召力
Q10:6、 您认为,每次培训的时间为多久比较适合?
A 2-3小时
B 7小时(1天)
C 14小时(2天)
D 14小时以上
E 无所谓,看课程需要来定
Q11:7、您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
A 上班期间,如周五下午2-3小时
B 工作日下班后2-3小时
C 周六1天
D 双休日2天
E 工作日期间,周一至周五
F 无所谓,看课程需要来定
Q12:8、您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的:
A 每周一次
B 半月一次
C 每月一次
D 两月一次
E 每季度一次
F 半年一次
G 每年一次
Q13:9、您希望的培训地点是:
A 公司培训教室/会议室
B 公司外专业培训教室
C 酒店多功能厅/会议室
D无所谓
Q14:第三部分 培训需求信息
Q15:1、您目前最紧迫需要什么培训?或者,您现在最想提升哪方面的能力?
    ____________
Q16:2、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
    ____________
Q17:3、您有什么资源可供分享,请推荐。
    ____________
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