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员工薪酬偏好调研
欢迎参加本次答题
Q1:性别
Q2:年龄
18-25
26-35
36-45
46以上
Q3:受教育程度
初中及以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q4:婚姻情况
单身
已婚
Q5:工作年限
1年及以下
2-3年
4-5年
6-9年
10年及以上
Q6:个人月收入
3000元以下
3001-6000元
6001-9000元
9001-12000元
12001-20000元
20000元以上
Q7:基本工资
比起固定工资 我更喜欢基于业绩而变动的工资 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中我更重视绩效奖金 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中 我更加重视股权的获得 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:福利
在获得的福利中,我更加注重社会保险,如工伤赔偿保险,社会保障和生育保险。 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的福利中,我更注重团体保险,如医疗保险,意外死亡(残疾)保险和养老保险。 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的福利中, 我更注重带薪假期 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:工作与生活的平衡
在获得的薪酬奖励中我更重视灵活的工作时间和工作地点 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中我更重视工作环境 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中 我更重视公司对员工提供财政方面的帮助 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中 我更重视公司为员工举办各种活动 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中 我更注重公司对员工健康和幸福的关心 ★ ★ ★ ★ ★
在获得的薪酬奖励中 我更重视公司对员工家属的待遇 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:绩效和认同
在绩效管理中 我更重视建立预期目标,技能示范,绩效反馈和持续改进 ★ ★ ★ ★ ★
我更重视我的工作表现被上级认可 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:个人发展和工作机会
我更加重视我个人的发展 ★ ★ ★ ★ ★
我更注重的学习机会,如学费援助和企业大学。 ★ ★ ★ ★ ★
我更注重受到培训,如领导力培训,有常驻专家进行指导等。 ★ ★ ★ ★ ★
我更注重工作发展和机会,如工作晋升,继任规划和职业阶梯和途径。 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:请将下列选项按照重要程度依次排序
基本工资收入
各类福利与保险
工作与生活的平衡
绩效和认同感
个人发展与工作机会
项目设置
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