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基层管理培训需求调查表
欢迎参加本次答题
Q1:1.单选题:你的年龄?
A:25岁~30岁
B:30岁~35岁
C:35岁~40岁
D:40岁及以上
Q2:2.单选题:您认为基层管理人员是否需要培训?
A:非常需要
B:需要
C:不需要
D:非常不需要
Q3:3.单选题:你认为培训频率多久一次比较合适?
A:一周
B:二周
C:一月
D:一季
Q4:4.单选题:如果您认为基层管理人员需要培训,那么最需要哪些方面的培训?
A:基层管理技能
B:沟通技能
C:现场作业能力
D:其它________________
Q5:5.单行填空:您认为所在的单位必须具备那些知识技能?
    ____________
Q6:6.单选题:您对自己的工作能力水平满意程度如何?
A:非常满意
B:满意
C:一般
D:不满意
Q7:7.单选题:目前所在的单位有那种培训形式?
A:完全是内部培训
B:内部培训为主,外部培训为辅
C:以外部培训为主,内部培 训为辅
D:完全依赖外部培训
E:根本没有培训
Q8:8.单选题:所在单位希望通过培训,达成何种效果?
A:适应企业新战略的要求
B:让员工认同企业文化增强凝聚力
C:提高员工的学习和 适应岗位能力
D:增加内部的沟通机会
E:增加内部的沟通机会
F:调整员工的心态、习 惯、思维方式
G:提高员工执行力
Q9:9.单选题:您认为目前大部分基层管理人员的工作能力处在怎样的水平?
A:能力非常强
B:能力比较
C:能力一般
D:能力不强
Q10:10.单选题:2015年你所在的单位的培训主要集中在以下哪几个层面?
A:中高层经营管理人员
B:生产管理、班组长
C:市场营销业务人员
D:质量管理
Q11:11.单选题:您是否期望通过培训得到能力提升?
A:非常期望
B:比较期望
C:一般
D:不期望
Q12:12.单选题:你所在的单位之前的培训是否令你满意?
A:非常满意
B:满意
C:不满意
D:非常不满意
Q13:13.多选题:您认为基层管理者应具备哪些素质?
A:以身作则、业务素质
B:公平、公正 、坦诚相待
C:学习能力 、培训能力
D:分析、判断能力
E:责任心 、沟通、协调能力
F:语言能力 □应变能力、观察力、组织能力
G:其它________________
Q14:14.多选题:你认为基层管理者的职责应包括哪些内容?
A:沟通——主管必须具有善处人际关系、处事应变的能力和解决日常业务中突发事件的能力
B:协调——现场工作与各部门之间关系密切,主管人员必须具有较强的横向联系能力和协调能力
C:计划与实施——主管人员应配合经理拟订各项计划并负责具体组织实施
D:控制——掌握各项业务工作并使之按程序、按规格正常地开展和进行
E:培训——主管人员就是员工的教师,应懂得培训的方法,对服务知识、态度、技巧、职业习惯应有深刻的理解,并能给员工做出榜样
F:鼓励——主管应以身作则,树立良好榜样,随时引发下属积极创新,从而产生敬业精神。
Q15:15.多行填空:您的近期目标(目标可以是掌握某种技能、承担某种职责、担任某种职务、达到多少 年收入等)
    ____________
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