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中高层培训需求调查表

欢迎参加本次答题
Q1:1.单选题: 您是否与同事或部下进行有效沟通并给予激励?
A:经常
B:有时
C:没有
Q2:2.单选题: 您是否常采取措施改善自已或部下的工作绩效?
A:经常
B:有时
C:没有
Q3:3.单行填空:你觉得自己提升到什么程度,就可以比较顺利地实现公司对本部门的总体要求?
    ____________
Q4:4.多选题:您认为自己在工作中哪些方面做得很出色?
A:内部沟通配合
B:有具体目标的工作
C:专业技术工作执行力
D:管理及制度设计
E:经营业绩
Q5:5.单行填空题:除去培训外,你还准备采取哪些具体措施来克服上述困难?
    ____________
Q6:6.单行填空:您对同事或下属之间的冲突、磨擦处理的怎样?
    ____________
Q7:7.单选题:您是否经常与相关部门及上级沟通、交流?
A:经常
B:不常
C:没有
Q8:8.多选题: 您认为自己在工作中哪些方面存在不足?(可多选不超过4项)
A:演讲水平
B:市场开拓
C:管理技能
D:制度设计
E:专业技术
F:人际交往
G:工作方法
H:通协调 、执行力
L:其它_______________
Q9:9.单行填空:在你周围,你觉得哪位经理的管理能力比较强,强在什么地方,请举例说明?
    ____________
Q10:10.单选题: 您是否在进行本部门工作系统的改进和创新?
A:正进行
C:想进行
C:没考虑
Q11:11.单选题:您是否感觉自已的现有专业知识不足以出色完成工作?
A:感觉较强
B:感觉一般
C:没感觉
Q12:12.多选题:您工作中主要的客观障碍是什么?
A:人员关系复杂
B:切实可行管理制度欠缺
C:团队配合不够
D:相关培训不足整体气氛不好
E:内部沟通不畅
F:工作目标不清晰
Q13:13.多选题:您认为过去公司举办的管理人员培训课程哪些地方有待改进 ?
A:培训时间安排更合理
B:培训形式应多样化
C:提高讲师水平
D:培训次数太少,可适当增加
E:培训内容实用程度应加强
F:培训应少而精培训组织服务更完善
Q14:14.单选题: 您是否对公司部门的政策、制度改革完全理解?
A:完全理解
B:不完全理解
C:完全不理解
Q15:15.单选题:您是否感到自已的观念知识已经陈旧?
A:较强烈
B:有一点
C:没感到
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