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销售岗位培训需求问卷调查

     为了更好的匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略目标、业务模式制定针对销售岗位的培训计划。
Q1:您的姓名是                                                                  
    ____________
Q2:您的职务是
省区销售经理
销售主管
销售代表
Q3:您从事销售的时间是
1年以内
1-3年
3-5年
5年及以上
Q4:您希望公司每次集中培训时长是
1天
2天
3天
根据课程需要而定
Q5:您希望的或者能够接受的培训频率是
每月一次
每月两次
每季度一次
每年两次
Q6:您希望培训安排的时间和地点是
营销大会、休假前后
对临近多个省份的办事处人员集中培训
各个办事处分别集中培训
按照公司安排进行培训
Q7:您认为从事销售工作的人员需要具备的能力有哪些?(选择您认为最为关键的3-5项)
计划能力
执行能力
谈判能力
沟通表达能力
市场开发能力
客户关系建立与维护能力
Q8:在以上能力中,您认为哪项或哪几项能力是您的优势所在,而哪项或哪几项能力是您亟待提高的?
计划能力
执行能力
谈判能力
沟通表达能力
市场开发能力
客户关系建立与维护能力
Q9:您认为以下哪种方式可以帮助您更快的掌握销售技巧
领导和同事的经验传授
公司组织的相关技能培训
看书自学
通过实际工作经验的积累
Q10:您希望公司未来能够提供的知识类培训课程有哪些?(最多可选择5项)
公司企业文化及战略
公司管理制度培训
各类产品知识培训
法律常识及交易风险防范
行业知识、市场及竞品分析
Q11:您认为下列哪些销售技能类的课程能帮助您提升工作绩效?(最多可选5项)
顾问式销售技巧
销售项目运营与管理
电话销售技巧
如何撰写销售报告
市场调研分析
销售财务管理
如何进行渠道的深度开发与管理
销售谈判技巧
营销成功案例分析
客户管理
大客户销售
产品呈现技巧
Q12:您认为以下哪些职业素养类的课程能帮助您提升工作绩效?(最多可选5项)
压力与情绪管理
高效沟通与团队协作
时间管理
领导力培训
如何制定工作计划
PPT演示文档制作
Excel高效办公技巧
员工辅导与激励
如何自我学习成为一名优秀的销售人员
销售心态养成
Q13:您目前在工作中遇到的最大障碍和困难是什么(可从销售过程、团建管理、与同事及客户沟通的角度展开)?您希望通过什么方式来解决?
    ____________
Q14:请描述您最大的个人优势和最需要提升的个人弱势是什么?您最希望提升的能力是什么?最希望公司提供的培训有哪些?
    ____________
Q15:您对公司的培训及相关工作是否还有其他建议或意见?
    ____________
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