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深圳华润物业管理有限公司2016年员工培训需求调查问卷(A卷)
各位经理:为全面提升个人专业及综合素质能力、助力员工职业发展与成长、配合部门重点工作及公司战略有效落地,人事部特邀请大家填写此需求表,请您抽出宝贵的时间认真填写。谢谢您的支持与配合。
Q1:第一部分:基本信息
Q2:姓名(只用于确定是否填写完成)
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Q3:项目/部门
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Q4:工龄(年)
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Q5:司龄(年)
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Q6:第二部分:培训形式与内容
Q7:Q1:您认为2015年公司举办的培训课程哪些地方有待改进:(可多选)
Q8:Q2:在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:(可多选)
实战派知名企业家,有标杆企业经验
学院派知名教授学者,理论功底深厚
职业培训师,丰富的授课技巧和经验
咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
公司内部优秀经理人,对公司业务十分了解
Q9:Q3:您希望的或能接受的培训频率是怎样的:
Q10:Q4:作为项目或专业模块的负责人,您对您项目或专业模块的二级、三级培训是否满意?
Q11:需要公司提供的支持有:
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Q12:Q5:您是否参与过,受益大且效果好的培训课程,有较好的培训机构或培训讲师可以推荐?
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Q13:第三部分:培训需求信息
Q14:Q6:根据2015年绩效情况,您的团队和下属的工作短板主要集中在哪些方面?(可多选)
Q15:Q7:为了达成更好的绩效,您的团队还需要接受哪些培训和辅导?(可多选)
Q16:以上哪些培训是您可以完成的?
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Q17:哪些需要借助外部资源?
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Q18:Q8:为了更出色地完成工作,获得高绩效,您本人最希望接受的培训有哪些?(可多选)
Q19:Q9:根据《华润置地物业培训管理办法》:未来公司培训将以内训为主,外训为辅,且每位经理级人员每年必须承担不少于4次、8个课时的授课任务量。请问您擅长的课程有:
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Q20:您是否愿意在公司/大区层面分享?
Q21:分享前,需要公司组织哪些TTT培训?(可多选)
内训师基础能力训练
内训师授课技巧训练
培训需求分析与课程设计
Q22:Q10:公司计划2016年开展城市公司间、项目间的经理/主管轮岗学习(3个月),您是否愿意参加?
Q23:您对轮岗学习有什么特别的建议?
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Q24:第四部分:培训建议
Q25:Q11:除本问卷所涉及到的内容外,您对个人和所在团队的学习和成长还有哪些期望?
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Q26:Q12:除本问卷所涉及到的内容外,您对公司及大区的培训有哪些建议?
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