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员工对(市场部)负责人满意度调查
这是一份员工对部门负责人的满意度调查问卷,请大家认真作答,谢谢。每个问题中的4个选项都需要大家给出相应的分数,然后我们会根据大家的评分得出平均分数。(备注:不满意1分;一般 2分;基本满意3分;满意4分;非常满意5分)
Q1:Q1.从以下几点来看,你对部门负责人的业务综合能力评价如何?1.在技术和技巧上,处理困难问题的能力;2.优化部门管理制度和业务流程规范的能力;3.不定期在团队分享业务专业和管理经验的能力;4.识别团队内的潜在骨干,并进行培养的能力。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
选项3 ★ ★ ★ ★ ★
选项4 ★ ★ ★ ★ ★
Q2:Q2. 从以下几点来看,你对部门负责人的管理能力评价如何? 1. 部门共同要达成的目标明确,并且有公平合理的考核制度;2.挖掘部门员工的自身优势,并鼓励他们在适合自己的方向上发展;3.能认真听取部门员工的意见并认真对待他们的意见;4.常常不断的与部门员工进行工作交流,并会谈及员工的进步或帮助员工发挥他的能力和才干。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
选项3 ★ ★ ★ ★ ★
选项4 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:Q3. 从以下几点来看,部门负责人对企业文化的认同是否到位?1.有工作责任感,使命必达;2.能勇于承担责任,对团队负责;3.对部门的员工有着温暖的关怀;4.乐于分享,愿意将自己的所知所感分享传递给他人。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
选项2 ★ ★ ★ ★ ★
选项3 ★ ★ ★ ★ ★
选项4 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:

 Q4. 你对部门负责人的综合评价?你有何建议或意见,请畅所欲言。

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