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非管理类员工360°评估问卷
欢迎参加本次答题
Q1:工作态度与行为
卓越 优秀 良好 合格 有差距
1.工作责任感:勇于承担工作责任,敢挑重担,工作有始有终,主动了解经营业务流程,为公司发展献计献策,能主动为自己工作过失负责。
2.个人职业操守 : 勤勉尽职,严守规则,忠于组织,为人公道正派,不以个人利益为出发点。
3.个人成就导向 : 人生目标明确,善于不断自我激励,自我提升,追求成就感,富有激情。
Q2:胜任力素质
卓越 优秀 良好 合格 有差距
1.专业知识技能 : 对专业领域内涉及的知识、原理、方法和流程等有良好的领悟力和驾驭能力;对自己的专业能力有充分的信心,面对挑战时,相信自己的判断和决定。
2.执行能力 : 在工作中主动领受工作任务,积极和上级、同事商讨工作任务重的难点、问题,寻求解决办法和对策,对于设定目标能协调资源按期完成。
3.计划管理能力 : 工作的计划性强,执行力突出,能很好地完成既定工作目标,坚持效率优先,计划能力强。
4.团队协作能力 : 善于倾听同事意见,能够有效协调团队内部关系,关注团队重点工作的开展,具有较强的团队合作精神,同时依据个人才干有意识地进行优势互补搭配。
5.沟通协调能力 : 沟通协调能力强,处理问题稳健、成熟,思维慎密,对内对外沟通顺畅,能融入公司文化.
6.开拓创新意识 : 能密切关注公司发展的新动态和发展趋势,敢于质疑传统和常规,能够提出与众不同的新观点、新见解和新方法,积极营造创新氛围。
7.学习提升能力 : 学习领悟能力强,善于关注专业领域知识更新,能在日常工作中不断提高自己的业务水平,或掌握新的技能,边干边学,不断进行调整。
Q3:综合评价
卓越
优秀
良好
合格
有差距
Q4:优势和表现突出的方面:
    ____________
Q5:需要提升的方面:
    ____________
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