员工满意度调查收集员工对企业管理各个方面满意程度的信息，然后通过后续专业、科学的数据统计和分析，真实的反映公司经营管理现状，为企业管理者决策提供客观的参考依据。员工满意度调查还有助于培养员工对企业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力和凝聚力。员工满意度调查活动使员工在民主管理的基础上树立以企业为中心的群体意识，从而潜意识地对组织集体产生强大的向心力
Q15：基于工作保障性的考量我目前没有寻找新雇主的计划
Q17：我对自己的报酬与同职位（等级）但不同岗位其他同事报酬相比感到
Q18：与我在其他单位的同学、朋友相比，我对自己目前的薪酬水平感到
Q23：公司提供给我的福利（如医疗保险、年假）与本地区其他公司所提供的水平相当
Q24：公司在员工福利（如医疗保险、年假）等方面的信息交流工作做得很好
Q27：我感觉在我们公司认可赞赏不但公平而且是经常性的
Q29：我们公司在认可和奖赏突出业绩方面做得非常好
Q30：我有良好的工作表现时我会得到经理及时的认可赞赏
Q32：培训对我实际功能能力与业绩的提升有很大帮助
Q37：我感觉公司的整个工作环境与公司文化非常匹配
Q40：公司在支持、协同不同员工群体之间相互沟通交流方面做得很好
Q41：我所在的部门中，在做决策时不同的观点可以进行公开的讨论和评估
Q42：当工作中出现问题时，能和同事共同解决遇到的问题
