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内部员工调查问卷
欢迎参与本次问卷 , 感谢您真实的回答,希望此次调查成为我们共同沟通、共同进步的一个良好开端,公司会十分珍惜。 我们将对所有问卷认真查阅,并采取积极有效措施,力求对公司的整体现状做出一个准确的评估和判断,以便理清思路、制定规划, 为大家营造一个更加公平、宽松同时充满机遇和挑战的工作平台及发展空间。
Q1:你怎样看待目前自己的工作和岗位
A.很适合,并且有信心有能力做好
B.是我喜欢的工作但自己能力有待提高
C.不是我喜欢的工作但我能做好
D.不适合我我正申请换岗
E.无所谓我工作只是为了赚钱
Q2:你认为目前的工作是否充分发挥了自己的能力和潜质
A.是,如鱼得水
B.一般,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发挥无所谓
C.没有,总是感觉自己所长还没有全部发挥
Q3:你觉得你周围同事的士气和心态如何
A.我只管我自己没留意其他人的
B.非常高昂,心态很积极
C.不好,我经常能听到周围人的互相抱怨
Q4:你迫切需要哪方面的培训
A.公司管理制度
B.心理抗压能力
C.岗位专业知识
D.管理技能
E.组织协调与沟通
F.其他
Q5:当你在工作中发生差错时你如何对待
A.发生就发生吧,没什么大不了的
B.向有关领导承认错误,总结教训,在以后的工作中督促自己不再发生同类差错
C.只是一味自责,差错还是继续
Q6:你怎样看待提高自身技术水平
A.如果公司有这方面的培训就参加,没有我也没办法
B.平时多看些对自己工作有帮助的书籍、材料
C.与领导、同事多交流
D.其他
Q7:你怎样看待与其他部门的合作关系
A.大家各做各的互不打扰,他人不要求不会主动去帮助他人
B.大家同在一个屋檐下,哪怕不是同个部门也应互相关照
C.8小时以内是同事,8小时以外最好别烦我
Q8:各部门内部信息传递准确、及时吗
A.总是
B.经常
C.有时
D.很少
E.从不
Q9:当周围同事在工作中出现失误时你如何对待
A.暗自没事偷着乐
B.对我没什么影响,与我无关
C.我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因
Q10:你周围有小集团帮派倾向吗
A.没有,很和谐
B.自己没发现,听说有
C.公司有这样的倾向是难免的
D.有,很明显
Q11:你可以自由地与直接主管沟通而不用担心有不良后果吗
A.经常
B.偶尔
C.从不
Q12:你认为你的直接主管乐意接受员工的建议吗
A.是
B.只是听着没有任何回应
C.从来不听
Q13:当你的上级领导在工作中出现差错时,你如何看待
A.领导犯错应与员工“同罪”
B.领导就是领导,公司对他不会有什么惩罚措施的
C.冷眼旁观好了,领导的事最好别插嘴
Q14:你认为目前的收入在同行业中处于
A.偏低
B.持平
C.偏高
Q15:除薪酬之外,你最看重什么
A.提高自己能力的机会
B.好的工作环境
C.和谐的人际关系
D.工作成就感
Q16:目前你的职业倾向是什么,有在公司长期工作的打算吗
A.希望在目前这个方向一直干下去
B.希望换一个方向
C.没有想过
D.根据环境的变化可以变化
Q17:你认为公司应该依据下述哪些标准发放你的薪酬
A.每月按个人工作态度、完成任务情况浮动性考评
B.每月固定,按岗定薪
C.按年薪制方式支付薪酬,年底不再享受额外分红
D.其他
Q18:你对自己的每月薪资结构如何看待
A.无所谓,反正每月都一样
B.公司每月定期以工资条形式发放
C.当遇到困惑时,私下与相关领导交流
Q19:当你得知同岗位的同事,工资比你高时,你如何对待
A.表现出不满情绪,并在私下与同事讨论
B.私下向有关领导反映,希望得到满意的理由
C.自己对近阶段工作进行检讨,找出差距
D.表面不做任何反映,私下已准备另谋出路
Q20:每月在领到薪水时心情如何
A.非常开心
B.有些失望,与预想有出入
C.有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯
D.挺好,与料想的差不多
E.非常不高兴
Q21:在某些节假日中如果公司发放某些福利给员工,你希望以哪种方式给予
A.现金方式,最实在
B.代币券,比较实惠
C.物品发放,生活用品类
D.带薪旅游方式,费用公司全包
Q22:您认为公司有明确的经营目标吗
A. 有,但不清晰
B.没有
C .相信有,但我不知道
D.摸着石头过河
Q23:公司领导进行过未来前景发展描述吗
A.有,但我不认同
B. 听说过,很模糊
C. 偶尔听说过
D.从未听说
Q24:您认为明确的经营目标和共同的远景规划对员工会起到什么作用
A. 太有必要了,明确了公司和员工的发展方向,提高员工忠诚度
B、有必要,激发士气
C、无所谓,与我无关
D、没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实
Q25:你认为公司发展的前景是怎样的
A.从来没想过这个问题,我只是打工的,这是老板的问题
B.如果公司希望长期发展并壮大,以目前状况而言,需要再注重内部管理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员工等领域
C.依照现状,做好本职工作就好,谁知道以后的事呢
D.其他
Q26:你认为自己在公司的发展前景如何
A.努力工作对我很有利
B.努力工作有助于我在公司的发展
C.努力工作也希望渺茫
D.努力工作也无济于事
Q27:你对公司各项管理制度怎么看
A.不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受
B.我现在还不能够很全面了解公司各项制度,没看到过文件,都是听别人说
C.比较合理,员工愿意自行遵守
D.还不够完善,约束力不够
E.有些制度虽然制定,但从不实施
Q28:你觉得公司理解并且很好的关心员工吗
A.是,做得很好确实能通过各种渠道了解员工并致力于解决员工困难
B.有,公司并不会主动了解员工,但能够解决员工所反映的问题
C.有一点,并不是太重视
D.公司根本不重视员工
Q29:当你对公司政策或行为有不同看法时,如何处理
A.及时找公司领导交心,阐述自己不同意见
B.不与理会,与己无关
C.与要好的同事私下交流
D.立即会表现出不满情绪,并且会影响到后续的工作
Q30:公司给你家的感觉吗
A.无所谓,我不在乎
B.有,公司给员工很好营造了家的氛围,员工觉得很温暖
C.公司对员工相对而言,还算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营造好的氛围
D.不,很没有安全感
Q31:对于公司的现有如材料、设备、人员等的开支使用情况,你认为是怎样
A.经常节省开支
B.有时节省开支
C.既不节省也不浪费
D.有时造成浪费
E.经常造成浪费
Q32:您认为公司目前存在的问题来自哪些方面
A、市场开发不力,销路不畅
B、公司管理混乱,人浮于事 ,办事效率低下
C、员工的职业素养和专业水平
D、决策缓慢,执行不力
E、其他
Q33:您认为目前制约公司发展的主要因素是
A、缺乏大批骨干人才
B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳
C、公司经营目标不明确
D、公司领导能力不够 ,生产效率低下
E、其他
Q34:从整体而言,你对公司的满意度评价如何
A.很满意
B.满意
C.一般
D.不满意
E.很不满意
Q35:你对这次公司做该问卷调查有什么看法
A.建起了员工与公司加强交流的一座桥梁
B.调查归调查,只是形式主义
C.大家做,我也做,感觉对自己意义不大
D.做这些肯定有公司自己的意图我们只管配合好了
Q36:你对公司的发展有什么好的建议和看法
    ____________
Q37:您的姓名
    ____________
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