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诺德金融集团新员工培训考核试题
本卷总共100分,其中单选25题,每题3分,多选题5题,每题5分,80分以上为及格
Q1:您的姓名:
    ____________
Q2:您所属部门:
    ____________
Q3:集团的经营理念是()
 A、一诺千金、德行天下
B、稳健经营,开拓创新
C、创造价值、互利共赢
 D、“诚信”与“责任”
Q4:公司的工资发放日是按照()
 A、当月15日发放上个月工资
B、当月30日发放本月工资
 C、当月10日发放上个月工资
D、当月15日发放本个月工资
Q5:公司每季度各有()元的劳保用品和部门活动经费福利
 A、50
 B、100
 C、150
 D、200
Q6:申请使用会议室需要在OA系统里提交(),上级领导批复后方可使用。
A、会议室申请
B、日常办公用品申请
 C、请示与批复
 D、工作安排
Q7:我司给员工购买了五险一金外,还购买了()保险。
 A、养老保险
 B、工伤保险
 C、重疾补充险
 D、医疗保险
Q8:出差需( )。
 A、短信告知直属上级即可
 B、OA提交申请,口头告知相关领导
 C、口头告知直属上级
 D、口头告知直属上级及主管领导
Q9:连续旷工超过3个工作日,公司按照( )处理。
 A、旷工
 B、公司与其解除劳动合同
 C、扣除6天工资
 D、扣除9天工资
Q10:员工在职()年可享受年休假5天。
 A、不满一年
 B、满一年不满五年
 C、满七年
 D、满十年
Q11:正式员工辞职,应提前( )天向上级领导提出。
 A、7
 B、15
 C、30
 D、20
Q12:早退2个小时以上视为()。
 A、事假半天
 B、事假一天
 C、旷工一天
 D、旷工半天
Q13:员工一周内迟到累计( )次按旷工一天处理。
 A、3
 B、4
 C、5
 D、2
Q14:一个月内迟到累计( )次以旷工1天处理。
A、3
B、4
C、5
D、6
Q15:上班忘记打卡,需OA提交( )流程,每月仅限2次补签机会。
 A、补签卡申请
 B、业务部门外出申请
 C、职能部门外出申请
 D、请假申请
Q16:员工在试用期内申请休息事假累计不得超过( )天。
 A、4
 B、5
 C、6
 D、7
Q17:我司工作时的着装标准是( )。
 A、着正装
 B、着休闲装
 C、着晚装
 D、着便装
Q18:业务部门当天外出可返回需提交( )流程。
 A、职能部门外出申请
 B、业务部门外出申请
 C、补签卡申请
 D、请假申请
Q19:年假可与()同时休息,为不影响工作不允与其他法定假期同休。
 A、春节
 B、劳动节
 C、元旦
 D、国庆节
Q20:邮寄公务快件需先OA系统提交( )流程,后将寄件物交于前台相关人员。
 A、《公务件快递申请》
 B、《日常办公用品申领》
 C、《请示与批复》
 D、《留言》
Q21:差旅费用报销,应先在OA提交出差申请流程,后提交()流程,并提供相关的报销凭据给财务部相关人员。
 A、出差申请
 B、日常费用报销申请
 C、付款申请
 D、请示与批复
Q22:外出公务用车需要在OA系统上提交()流程。
 A、外出申请
 B、用车申请
 C、出差申请表
 D、工作安排
Q23:股份公司(代码:600110),()时间更名为“诺德股份”。
 A、2015年2月
 B、2014年2月
 C、2016年2月
 D、2017年2月
Q24:入职培训考试()分合格,为转正的前提条件。
 A、60
 B、70
 C、80
 D、90
Q25:正式员工申请休事假全年累计不得超过()天 。
 A、10
 B、15
 C、20
 D、25
Q26:正式员工申请休事假每次不得超过()天。
 A、4
 B、5
 C、6
 D、7
Q27:正式员工在合同期内每年享有( )天带半薪病假,超出部分按事假处理。
 A、5
 B、10
 C、15
 D、20
Q28:费用报销中涉及到餐饮费用的,应提供()报销凭据。(多选)
 A、发票
 B、点菜菜单
 C、刷卡小票
 D、现场照片
Q29:集团主要分类为()大运营中心。(多选)
 A、资本运营中心
 B、金融运营中心
 C、实业运营中心
 D、发展运营中心
Q30:金融板块专注于()业务模块。(多选)
 A、融资租赁
 B、典当贷款
 C、基金管理
 D、保险代理
 E、小额贷款
 F、证券投资
 G、融资顾问
 H、银行业务
Q31:集团的愿景是:逐步形成全国范围整合资源的能力,力争成为全国性的:()(多选)
 A、领先的金融探索者
 B、优秀的一体化金融服务商
 C、专业的资金理财服务商
 D、突出的资本市场领导者
Q32:公司的活动福利有()(多选)
 A、羽毛球、足球
 B、诺德杯赛事
 C、部门活动经费
 D、户外活动经费
 E、电影观摩
 F、年度旅游
G、精英俱乐部
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