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关于企业人力资源流动性的问卷调查
您好!我是华南师范大学的一名学生,为完成学院要求的暑期企事业单位调研报告,现出于了解建滔实业有限公司员工的流动性状况,特设立该问卷对此调查。问卷会以匿名的方式进行,不涉及个人隐私问题,对各位前辈们的工作生活不会造成任何不良影响,且本人仅出于学术研究目的,不用作任何商业用途。在此感谢各位前辈们百忙之中抽空来完成该调查问卷。谢谢大家!
Q1:您的性别是?
Q2:您属于哪个年龄段?
20-30
31-40
41-50
51-60
Q3:您是建滔实业有限公司的在职员工吗?
Q4:贵公司对员工的职业技术要求高吗?
非常低
较低
一般
较高
非常高
Q5:什么工作条件会吸引您选择在这家企业工作(请按您的意愿选择)?【多选题】
有竞争力的薪酬
每个月固定的休息时间
良好的工作环境
融洽的员工关系
个人发展空间较大
节假日的福利待遇
企业为员工购入的社会保险
企业文化认同感
符合个人性格
工作时间弹性大
企业的发展前景
其他
Q6:您现任职的企业哪些条件最吸引您留下来工作?【多选题】
有竞争力的薪酬
每个月固定的休息时间
良好的工作环境
融洽的员工关系
个人发展空间较大
节假日的福利待遇
企业为员工购入的社会保险
企业文化认同感
符合个人性格
工作时间弹性大
企业的发展前景
其他
Q7:您身边的人事调动频率高吗?
非常低
较低
一般
较高
非常高
Q8:您的晋升速度快吗?
非常慢
较慢
一般
较快
非常快
Q9:您对该企业的绩效评估机制的评价是?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:您认为该企业的文化建设如何?
非常差
很差
一般
很好
非常好
Q11:您对于您现在的工作环境满意吗?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:您对于您现在的工作状态满意吗?
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:有可能促使您离开现任职企业的原因是?【多选题】
同事关系僵化
晋升空间小
工作压力大
薪酬低
福利待遇差
对企业文化价值观念不认同
休息时间少
家庭原因
个人职业规划
企业发展前景有限
其他
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