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2019年校园招聘需求调研问卷
尊敬的领导,您好!      
为了更好地了解贵部门对储备人员的需求,让校园招聘工作更有效,切实帮助到您的团队管理,特别请您拨冗填写本问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务发展、年度人员编制需求分析制定校园招聘计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
Q1:基本信息
姓名 部门 职位
信息 ____________________________________
Q2:您招聘应届生最看重的是(多选)
主动性
学习/接受能力
责任心
创新能力
逻辑思维
执行能力
沟通能力
稳定性
写作能力
协作精神
外语特长
亲和力
专业知识
培养价值
Q3:历届新进校招生工作表现评价
很满意 一般 不满意
主动性
学习/接受能力
逻辑思维
责任心
创新能力
执行能力
沟通能力
稳定性
专业素质
协作精神
外语水平
抗压能力
亲和力
可塑性
Q4:您考虑用应届生的最主要原因是(单选)
短期内降低用人成本
可塑性强
培养潜力大
综合素养高
人才梯队建设/人才结构改善
人才储备改善(保证人才在合理流动范围内有合适的人及时接替)
建立内部竞争机制
提升公司美誉度
Q5:您不考虑用应届生的最主要原因是(单选)
缺乏实践经验
自我评价/定位不准确
稳定性差
培养周期过长
培养精力耗费过多
工作效率低
专业技能弱
到岗不及时
心态浮躁
管理难度大
抗压能力弱
Q6:您认为应届生稳定/流失的主要驱动力是(多选)
企业文化
完善的公司机制
公司发展前景
工作强度
具有竞争力的薪酬福利
专业学习提升
工作氛围
工作多样性
工作灵活性
工作挑战性
获得认同
公平的薪酬待遇
职业发展机会
Q7:校招岗位需求(选填)
需求部门 需求职位 需求人数 性别要求 专业要求
1 ____________________________________________________________
2 ____________________________________________________________
3 ____________________________________________________________
Q8:请谈谈您对校园招聘的想法或意见(选填)
    ____________
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