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薪酬问卷调查
欢迎参加本次答题
Q1:您的岗位是
高层管理
中层管理
专员、咨询师、会计、出纳
教师
教官
Q2:您的性别是
Q3:您的年龄是
25岁及以下
26-35岁
35-45岁
46岁以上
Q4:您的学历是:
高中及以下
大专
大学本科
硕士研究生
博士
Q5:您参加工作时间是
不到3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q6:您目前的年薪是多少
1万元以下
2-4万
5-8万
8-10万
10万以上
Q7:您觉得自己的薪酬是否与自己的付出成正比(即是否合理)?
Q8:如和其他同职位的人相比,自己的工资:
非常高
较高
不确定
较低
非常低
Q9:与当地的一般消费水平相比,您的基本工资
设置的非常合理
设置基本合理
不确定
较低,不太合理
太低,非常不合理
Q10:您对现行的薪酬体系了解吗?
很了解
了解一点
几乎不了解
Q11:您的努力工作在工资中有明显的回报吗?
一定有
可能有
不确定
没有
完全没有
Q12:您觉得自己的工资是个人价值的体现吗?
肯定是
应该是
不确定
不是
绝对不是
Q13:按规定时间,薪酬支付的准确性和及时性
非常准确和及时
基本准确和及时
不够准确和及时
经常拖欠
不确定
Q14:您对目前薪酬制度科学性的评价是
非常科学合理
较为科学合理
不确定
不够科学合理
非常不科学不合理
Q15:薪酬方面的管理制度
非常完善
大多数需要的制度都有
不确定
规章制度较少
没有建立任何薪酬方面的管理制度
Q16:您对目前薪酬制度对人才吸引性的评价是:
.非常吸引
较为吸引
不确定
不够吸引
几乎没有任何吸引力
Q17:您对目前薪酬制度对教职工激励性的评价是:
非常强的激励
较强的激励
不确定
激励性不够
.非常差
Q18:您对目前薪酬制度公正性与公平性的评价是
非常公正和公平
较为公正和公平
不确定
不够公正和公平
.完全不够公正公平
Q19:您对目前薪酬制度先进性的评价是:
非常有先进性和远见性
有一定的先进性和远见性
不确定
有些落后于现实
非常过时
Q20:您认为您的薪酬和您的职位
非常相称
基本相称
不确定
.不相称
非常不相称
Q21:过去一年,您获得的涨幅工资
非常合理且令人满意
较为合理比较满意
不确定
不合理也不太满意
非常之不合理令人很不满意
Q22:您觉得目前学校发展与教职工的工资增长的关系是:
利益增长时一定会得到工资增长
利益增长时员工可能会得到工资增长
不确定
利益增长时员工不会得到工资增长
利益增长时员工绝对不会得到工资增长
Q23:您认为学校薪酬所倡导的分配机制是
绝对向勤劳及优秀的员工倾斜
按劳分配
不确定
吃大锅饭搞平均主义
多捞多得,少捞少得
Q24:您对过去一年学校在福利的建设方面的看法是
卓有成效
基本可以
不确定
较差
非常差
Q25:您觉得学校大部分教职工辞职
因为薪酬的不合理而直接导致的
和薪酬有一定的关系
不确定
和薪酬没有关系
绝对和薪酬无关
Q26:学校薪酬方面的管理制度:
.非常完善
大多数需要的制度都有
不确定
规章制度较少
没有建立任何薪酬方面的管理制度
Q27:以下关于薪酬与工资的关系,哪个最接近你的观点
通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
我工作的基本目的就是为了挣一份工资
干什么工作都是次要的,只要有钱赚
.给我多少钱,我就干多少活
没有钱,什么也别谈
Q28:以下关于薪酬与生活的关系,哪个最接近你的实际情况
因为薪酬很高,自己的生活非常富裕
目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的结余
我不太确定二者有什么关系
目前的薪酬只能维持基本的生活开支
因为目前的薪酬太低,自己过得非常贫苦
Q29:在过去一年中,你获得培训福利的机会:
.非常多的机会
较多这样的机会
.记不清了
较少
完全没有
Q30:学院薪酬管理制度的执行
非常严格
比较严格
不确定
.执行得比较差
管理制度形同虚设,完全没有人去遵守
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