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2019年度防城港企业群敬业度在线调研
尊敬的各位同事:
       您好!接下来将进行《敬业度调研问卷》,您的积极参与和发表的真实意见将对公司不断发展和取得成功起到关键作用。因此,我们希望建立此沟通渠道并就一系列的问题征求您真实的看法。
       1、这次调研为匿名,仅作数据分析与行动方案的依据。
       2、本问卷中题目答案并无对与错之分,请您以自己真实的情况或感受填写问卷,您的意见对防城港企业群的发展、环境的完善、员工的成长非常重要,将直接影响到防城港企业群的相关政策的制定。
       3、选择题有五个备选答案,程度从1分依次到5分,1分代表完全不同意,2分代表基本不同意, 3分代表略有异议,4分代表基本同意,5分代表完全同意。
Q1:所在部门
生产部
储运部
品管部
贸易部
财务部
人事行政部
Q2:所在组别
包装车间
备品备件库组
蛋白车间
蛋白研磨车间
电修组
动力组
分提车间
工程维修
工程组
机修组
精炼车间
精炼车间污水处理车间
浓缩蛋白车间
酸化油车间
筒仓车间
榨油车间
报关报检组
备品备件库组
成品库组
罐区组
粕库组
运输组
QA组
QC组
计量组
蛋白组
非贸采购组
客服组
饲料组
油脂组
原料采购组
运营计划组
IT组
会计组
结算组
资金组
安全组
行政组
人事组
生产本部
储运本部
品管本部
贸易本部
财务本部
人事行政本部
总经办
Q3:所在层级
员工层
主任层
经理层
管理层
Q4:学历
硕士以上
硕士
本科
大专
高中及以下
Q5:年龄
20-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
45岁以上
Q6:集团工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-9年
10-12年
13-15年
15年以上
Q7:我愿意向正在求职的亲属/朋友推荐我的公司
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:如果有机会,我将向公司以外的人员介绍在这里工作的益处
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:总体而言,在公司工作我很满意
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:我很少考虑“跳槽”
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:我不介意花额外的时间来完成工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:我乐于接受挑战性的任务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q13:我清楚我所在岗位的工作要求和具体的工作内容
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:我的直属上级给我制定清晰的期望和目标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:公司各项规章制度能够被贯彻执行
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q16:公司对我有明确的绩效考核制度,我也很清楚我的考核内容和指标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q17:我认为公司注重员工的工作安全性,能够提供有安全保障的工作环境
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q18:公司现有的各项资源有助于我发挥优势、提高工作效率(包括设备、资源、信息、财力等)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q19:当工作需要时,我能从其他部门得到期望的资源和帮助来完成工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q20:公司的管理体系和政策能帮助我有效地工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q21:我的总收入确实反映了我的工作业绩
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q22:公司会尽量根据我的能力和专长安排合适的岗位工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q23:我认为我们的绩效考核是起到激励作用的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q24:公司目前的薪资福利在本地具备市场竞争力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q25:我工作表现出色时会经常得到上级领导的表扬和认可
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q26:我的直接上级定期向我提供重要的反馈意见,以帮助我提高绩效和行动策略,帮助我成长
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q27:我能从我的工作中得到成就感
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q28:我的直属上级善于倾听
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q29:我有足够的授权对于我工作范围内的事务做决定
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q30:我的直接上级会尽量满足我有关平衡工作与个人生活方面的需求
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q31:我的直接上级用公平的态度对待所有部下
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q32:公司提供必要的培训,帮助我培养重要的技能
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q33:我有机会进行短期的任务或轮岗的机会
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q34:我了解自己在公司内可以获得哪些职业发展机会
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q35:公司内部的晋升机会总是优先考虑内部员工,公司晋升员工的方式是合理公平的
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q36:公司内有发布政策、制度、通知等各种信息的渠道且发布及时
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q37:当有不同意见时,公司或直属上级或我的同事尊重我的想法和感受
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q38:公司员工提出的合理化建议能够被公司管理层采纳同时给予奖励
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q39:在设定我个人绩效目标时,我的直属上级与我共同讨论制定
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q40:我清楚的知道我的工作与公司目标之间的联系,有价值感
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q41:在目标推进中我的直接上级会经常听取我的工作汇报并给出指导建议
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q42:工作氛围融洽,我的同事们紧密合作,共同达成工作任务
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q43:跨部门沟通提出需求时,大家都能无条件的积极的给予支持和配合
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q44:公司各部门之间职责清晰,出现问题时不存在互相推诿的情况,公司利益为先
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q45:我会不惜利用私人时间,想方设法地将工作做到完美,而不仅仅是完成它
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q46:我的团队成员能够自由分享有益工作的信息
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q47:出于团队管理我的直接上级会通过组织团队建设等形式增进员工友谊
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q48:公司上下团结和谐,不存在利益小团体或裙带关系、欺压同事、打击报复等情况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q49:大部分同事的日常言行与公司倡导的企业文化及核心价值观保持一致
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q50:我的直接上级充分的了解我的工作从而对我的工作过程给予指导、工作业绩评估与反馈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q51:我的直接上级能够针对我个人职业发展定期提供重要的指导,帮助我工作上进步
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q52:我的直接上级展现出有效的领导力,我对他的观点和指导表示信服
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q53:我愿意定期与我的上级沟通以获得更精准的自我认知
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q54:公司提供我学习和发展的机会以帮助我获得有价值的技能
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q55:我愿意利用个人休息时间去学习专业知识,自我增值
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q56:我的直属上级能结合我的能力短板定期与我面谈了解现状并指导我下一步行动方案
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q57:开放性问题
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