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应届生对劳动权益法律法规的了解情况调查问卷
各位同学:
        本次调查是为了更准确地了解应届生们对劳动权益法律法规的了解情况,更好的普及劳动权益法律法规知识。本问卷采取无记名方式,我们将严格遵守《统计法》的规定,保证您的个人资料不外传。
        衷心感谢您的帮助与合作!
Q1:你的专业是
    ____________
Q2:2、 您的性别是()
Q3:3、 您有过兼职或实习的经历吗()
没有
Q4:4、 在以往的兼职或实习经历中,您是否签订过书面的协议()*{没有(3)可跳过}
A:有签订过协议
B:没有签订过协议
C:有过口头的协议
Q5:5、 在兼职或实习期间是否受过以下权益侵犯()*{没有(3)可跳过}
A:自身财产受到损失
B:拖欠实习报酬
C:胡乱收取费用
D:节假日加班
E:工作内容与约定不一样
F:其他
Q6:6、 您知道劳动者依法享有哪些权益吗()
A:平等就业权和职业选择权
B:获得劳动安全卫生保护的权利
C:接受职业技能培训的权利
D:申请劳动争议处理的权利
Q7:7、 您知道就业协议和劳动合同吗()
A:有了就业协议就不用签订劳动合同
B:就业协议就是劳动合同
C:就业协议和劳动合同是不同的
D:不知道
Q8:8、 与公司签订劳动合同,应具备的必要条例是()
A:劳动合同期限
B:试用期时间
C:培训内容
D:社会保险
Q9:9、 劳动合同期限为2年,试用期不得超过()
A一个月
B:一星期
两个月
三个月
Q10:10、 您知道国家规定正常工作日工作时间不超过()小时
A:8
B:10
C:11
Q11:11、 您如何看待加班工资()
A:必须按照法定要求支付加班工资
B:如果基础工资高的话,可以适当加班不要求加班工资
C:按照公司的规定办事,等以后有机会再提
D:其他
Q12:12、 劳动法中规定的工作日、休息日,法定节假日的加班工资结算比例是()
A:150%,200%,300%
B:100%,150%,200%
C:120%,150%,200%
D:100%,120%,300%
Q13:13、 五险一金中的“一金”是指()
A:养老金
B:住房公积金
C:不了解
Q14:14、 劳动者在下列情形下,仍可以依法享受社会保险()
A:退休
B:患病
C:因公伤残或患职业病
D:失业
Q15: 15、您认为应届生劳动权益易受到侵害的主要原因是()
A:自身防范意识薄弱,缺乏社会经验
B:相关法律知识薄弱
C:用人单位不规范订立劳动合同,存在漏洞
D:用人单位只重利益,缺乏诚信,随意添加“霸王条款”
Q16:16、您知道维护自身权益的途径有哪些吗()
A:与用人单位自行协商
B:向本单位的劳动争议调解委员会提出调节申请
C:申请劳动争议仲裁
D:向人民法院起诉
E:向劳动行政部门举报
Q17:17、您是否接受996工作制()
A:当前环境就是这样,可以接受
B:坚决反对
C:视待遇而定
D:其他
Q18:18、您平时有学习劳动权益法律法规的相关知识吗?
A:认真详细了解过
B:偶尔关注过
C:不怎么了解
D:完全不清楚
Q19:19、您如何获得劳动权益法律法规的相关信息?
A:学校教育
B:社会媒体
C:网络书籍
D:同学交流
Q20:20、您觉得了解相关劳动权益法律法规知识对我们有意义吗()
A:非常有意义
B:一般
C:基本无意义
Q21:为了更好的普及相关权益法律法规,我们应该怎么做
    ____________
:感谢您的配合!
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