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成都公司竞聘人员管理评估问卷-下级评(向亮)
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
4、团队培养激励:定期在团队内部组织学习和分享,并能够激励团队,为大家树立信心。
100分
90分
80分
70分
60分
50分
8、学习、创新力:具有开放的心态,积极主动学习并接纳新知识、新观念,在团队中带头创新,改善工作方法、提升工作效率。
100分
90分
80分
70分
60分
50分
10、价值观:以身作则践行正合企业文化,廉洁自律;心胸开阔,不发表消极言论;客观公正,不媚上欺下。
100分
90分
80分
70分
60分
50分
12、您认为被评估人的优点有哪些?
    ____________
13、您认为被评估人的不足有哪些?您对被评议人有哪些期望和建议。
    ____________

成都公司竞聘人员管理评估问卷-下级评(向亮)

亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
4、团队培养激励:定期在团队内部组织学习和分享,并能够激励团队,为大家树立信心。
100分
90分
80分
70分
60分
50分
8、学习、创新力:具有开放的心态,积极主动学习并接纳新知识、新观念,在团队中带头创新,改善工作方法、提升工作效率。
100分
90分
80分
70分
60分
50分
10、价值观:以身作则践行正合企业文化,廉洁自律;心胸开阔,不发表消极言论;客观公正,不媚上欺下。
100分
90分
80分
70分
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13、您认为被评估人的不足有哪些?您对被评议人有哪些期望和建议。
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