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2019年下半年360°测评(管理版)
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敬业精神(15分)1、热爱本职工作,踏实肯干,任劳任怨,有奉献精神,能起到模范带头作用 2、有强烈的事业心和主人翁意识,不断创新,精益求精 3、不计较个人得失,尽心尽力,恪尽职守 4、工作中认真负责,能积极带领团队保质保量的完成各项工作任务
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沟通协作 (15分)1、善于沟通,有效协调内、外部各项工作,做到上传下达,不脱节、不延迟2、预见性强,判断准确,能合理有效地协调、解决工作中出现的矛盾和问题3、充分发挥团队精神,善于用人所长,合理分配工作,以达到工作效率最大化4、从全局思考和处理问题,遇突发或临时事件,以公司利益为重,不计较个人得失,配合工作积极主动
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务技能 (15分)1、有良好的专业知识和工作技能,工作得心应手,游刃有余。 2、工作条理清晰,有创新的管理方式和方法,并能取得显著的成绩 3、有较强的工作能力,能合理的指导、督促各项工作的开展 4、有敏锐的洞察力及抗压能力,能随机应变的应对各类突发事件
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内部管理(15分)1 内塑文化,外树品牌,能传承与营造公司企业文化精神与氛围2 经营管理意识强,注重开源节流,有效控制各项成本,提高经营效益3 注重安全管理,及时有效的进行风险评估,并有针对性的制定应对措施,提高员工安全意识及各类突发事件应急处理能力4 明确任务指标,分析、制定合理的工作计划并有效分解、实施,确保任务指标完成5 注重内控管理,工作任务分工合理、有效,做到早安排、晚总结,各环节业务流程衔接顺畅6 遵守公司各项规章制度,严格按照岗位作业指导书标准开展工作7 体恤员工,了解并知晓员工的困难及思想动态,并及时提供支持与帮助,使员工有强烈的认同感、归属感和尊崇感8 善于协调处理客户关系,针对客户提出的问题,能及时有效处理,提高满意度
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
沟通协作 (15分)1、善于沟通,有效协调内、外部各项工作,做到上传下达,不脱节、不延迟2、预见性强,判断准确,能合理有效地协调、解决工作中出现的矛盾和问题3、充分发挥团队精神,善于用人所长,合理分配工作,以达到工作效率最大化4、从全局思考和处理问题,遇突发或临时事件,以公司利益为重,不计较个人得失,配合工作积极主动
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
业务技能 (15分)1、有良好的专业知识和工作技能,工作得心应手,游刃有余。 2、工作条理清晰,有创新的管理方式和方法,并能取得显著的成绩 3、有较强的工作能力,能合理的指导、督促各项工作的开展 4、有敏锐的洞察力及抗压能力,能随机应变的应对各类突发事件
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内部管理(15分)1 内塑文化,外树品牌,能传承与营造公司企业文化精神与氛围2 经营管理意识强,注重开源节流,有效控制各项成本,提高经营效益3 注重安全管理,及时有效的进行风险评估,并有针对性的制定应对措施,提高员工安全意识及各类突发事件应急处理能力4 明确任务指标,分析、制定合理的工作计划并有效分解、实施,确保任务指标完成5 注重内控管理,工作任务分工合理、有效,做到早安排、晚总结,各环节业务流程衔接顺畅6 遵守公司各项规章制度,严格按照岗位作业指导书标准开展工作7 体恤员工,了解并知晓员工的困难及思想动态,并及时提供支持与帮助,使员工有强烈的认同感、归属感和尊崇感8 善于协调处理客户关系,针对客户提出的问题,能及时有效处理,提高满意度
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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