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2019年下半年360°测评(管理版)
你是被测评人的?
上级
同级
下级
沟通协作 (15分)1、善于沟通,有效协调内、外部各项工作,做到上传下达,不脱节、不延迟2、预见性强,判断准确,能合理有效地协调、解决工作中出现的矛盾和问题3、充分发挥团队精神,善于用人所长,合理分配工作,以达到工作效率最大化4、从全局思考和处理问题,遇突发或临时事件,以公司利益为重,不计较个人得失,配合工作积极主动
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内部管理(15分)1 内塑文化,外树品牌,能传承与营造公司企业文化精神与氛围2 经营管理意识强,注重开源节流,有效控制各项成本,提高经营效益3 注重安全管理,及时有效的进行风险评估,并有针对性的制定应对措施,提高员工安全意识及各类突发事件应急处理能力4 明确任务指标,分析、制定合理的工作计划并有效分解、实施,确保任务指标完成5 注重内控管理,工作任务分工合理、有效,做到早安排、晚总结,各环节业务流程衔接顺畅6 遵守公司各项规章制度,严格按照岗位作业指导书标准开展工作7 体恤员工,了解并知晓员工的困难及思想动态,并及时提供支持与帮助,使员工有强烈的认同感、归属感和尊崇感8 善于协调处理客户关系,针对客户提出的问题,能及时有效处理,提高满意度
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 (10分)1、不满足现状,敢于超越,打破常规,对各项工作能提出创新性的方法和思路 2、有危机意识,在工作中不断总结、不断学习,结合实际情况,为各项工作的开展提出有效的意见或建议 3、变通能力强,不拘一格,能主动思考,有自己的想法,遇事多观察 4、积极鼓励、支持员工通过小创造、小发明等形式在项目、部门形成主动提升,营造主动学习的氛围,在体现员工自 身个人价值的同时为项目/部门增加亮点,提高工作效益
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
说说被测评人的优点、缺点?
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2019年下半年360°测评(管理版)

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沟通协作 (15分)1、善于沟通,有效协调内、外部各项工作,做到上传下达,不脱节、不延迟2、预见性强,判断准确,能合理有效地协调、解决工作中出现的矛盾和问题3、充分发挥团队精神,善于用人所长,合理分配工作,以达到工作效率最大化4、从全局思考和处理问题,遇突发或临时事件,以公司利益为重,不计较个人得失,配合工作积极主动
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
内部管理(15分)1 内塑文化,外树品牌,能传承与营造公司企业文化精神与氛围2 经营管理意识强,注重开源节流,有效控制各项成本,提高经营效益3 注重安全管理,及时有效的进行风险评估,并有针对性的制定应对措施,提高员工安全意识及各类突发事件应急处理能力4 明确任务指标,分析、制定合理的工作计划并有效分解、实施,确保任务指标完成5 注重内控管理,工作任务分工合理、有效,做到早安排、晚总结,各环节业务流程衔接顺畅6 遵守公司各项规章制度,严格按照岗位作业指导书标准开展工作7 体恤员工,了解并知晓员工的困难及思想动态,并及时提供支持与帮助,使员工有强烈的认同感、归属感和尊崇感8 善于协调处理客户关系,针对客户提出的问题,能及时有效处理,提高满意度
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创新能力 (10分)1、不满足现状,敢于超越,打破常规,对各项工作能提出创新性的方法和思路 2、有危机意识,在工作中不断总结、不断学习,结合实际情况,为各项工作的开展提出有效的意见或建议 3、变通能力强,不拘一格,能主动思考,有自己的想法,遇事多观察 4、积极鼓励、支持员工通过小创造、小发明等形式在项目、部门形成主动提升,营造主动学习的氛围,在体现员工自 身个人价值的同时为项目/部门增加亮点,提高工作效益
得分 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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