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3月考评-企业文化价值观-冉小琴
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
考评人
    ____________
付出不亚于任何人的努力(满5分)
    ____________
活着,就要感谢(满5分)
    ____________
不要有感性的烦恼(满5分)
    ____________
1.言谈举止维护公司利益;理性解决工作中存在的问题。(1)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,不将不良情绪带到工作中,长期保持正能量的工作态度。(8~10分)(2)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。(5~7分)(3)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,但言谈举止欠佳,又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。(1~4分)(4)传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。(0分)

3月考评-企业文化价值观-冉小琴

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
考评人
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付出不亚于任何人的努力(满5分)
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活着,就要感谢(满5分)
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不要有感性的烦恼(满5分)
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1.言谈举止维护公司利益;理性解决工作中存在的问题。(1)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,不将不良情绪带到工作中,长期保持正能量的工作态度。(8~10分)(2)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,言谈举止文明,但正向的努力解决问题的态度尚待提升或存在一定程度的不良情绪。(5~7分)(3)不传播公司负面信息,严守公司保密事项,但言谈举止欠佳,又或存在因不良情绪而影响工作效率、质量或人际关系的情况。(1~4分)(4)传播公司负面信息或超范围传播公司保密信息。(0分)
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