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设计师考核周边环评表-ZCY服装工作室中级设计师-刘轩秀
亲~,请留下您宝贵的想法,非常感谢您的参与!
团队合作:员工个人与他人一起工作时所表现出来的团结协作能力。(低分特征:合作意识不强,与其它成员配合不畅,可能会影响任务完成。不能与团队成员为完成工作进行非正式的讨论,关注自我。高分特征:乐于分享、善与人合作,接纳、信任他人;能够很快找到共同立场并以对大家都有好处的方式解决问题;既能代表自己的利益,又能做到对其他群体公平;能够与同事一起解决问题,将反对的声音减弱至最低;很容易赢得同事的信任和支持。)
团队合作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
主动性:员工面对工作时所表现出来的态度和对工作的意愿。(低分特征:做事消极,被动等待,积极性不高;遇到问题时不愿思考,倾向于寻求帮助,思维方式消极被动。高分特征:主动、积极思考,喜欢提出自己的看法,做事不拖沓、遇到问题善于独立思考,不断改进工作方法、提高工作效率。)
主动性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行力:为确保计划的达成,通过采用创新性的、严格规范的管理行为,高效率地实施计划、取得成果的能力。(低分特征:对于上级给予的指示无法较清晰的传递或执行;计划的推行实施能力差,无法调动各方面资源,对于计划实施缺乏控制、反馈与跟进。高分特征:卓越的计划推行能力,能将上级意图直接转化成完整的计划步骤,并按照计划逐步实施,积极调动资源和团队克服计划推行中的各种问题;在计划过程中,全程监控,把将责任落实,不断地对于计划效果进行反馈于改进。)
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
时间管理能力:合理地安排和有效利用时间,善于把握时机,保持严格的时限观念。(低分特征:做事没有条理,浪费时间和资源;杂乱无章,没有确定轻重缓急;不会说“不”;容易分心;没有或不遵守时间计划或时间方案。高分特征:做事条理清楚、有序,高效利用时间;懂得做好工作分配,集中精力在更重要的优先事项上;与别人相比,时间花得更少,做的事情更多;能同时照管好几件事情。)
时间管理能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创新:个体是否从新角度去认识组织、事物和信息,形成新的观点。(低分特征:固守传统观念,循规蹈矩,保守、墨守陈规。高分特征:有独立性、好奇心强,想象力丰富;能建立起各种原本毫不相关的概念之间的联系;在平时工作中,常常被同事认为很有创意和有新观点。)
创新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

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团队合作:员工个人与他人一起工作时所表现出来的团结协作能力。(低分特征:合作意识不强,与其它成员配合不畅,可能会影响任务完成。不能与团队成员为完成工作进行非正式的讨论,关注自我。高分特征:乐于分享、善与人合作,接纳、信任他人;能够很快找到共同立场并以对大家都有好处的方式解决问题;既能代表自己的利益,又能做到对其他群体公平;能够与同事一起解决问题,将反对的声音减弱至最低;很容易赢得同事的信任和支持。)
团队合作 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
主动性:员工面对工作时所表现出来的态度和对工作的意愿。(低分特征:做事消极,被动等待,积极性不高;遇到问题时不愿思考,倾向于寻求帮助,思维方式消极被动。高分特征:主动、积极思考,喜欢提出自己的看法,做事不拖沓、遇到问题善于独立思考,不断改进工作方法、提高工作效率。)
主动性 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行力:为确保计划的达成,通过采用创新性的、严格规范的管理行为,高效率地实施计划、取得成果的能力。(低分特征:对于上级给予的指示无法较清晰的传递或执行;计划的推行实施能力差,无法调动各方面资源,对于计划实施缺乏控制、反馈与跟进。高分特征:卓越的计划推行能力,能将上级意图直接转化成完整的计划步骤,并按照计划逐步实施,积极调动资源和团队克服计划推行中的各种问题;在计划过程中,全程监控,把将责任落实,不断地对于计划效果进行反馈于改进。)
执行力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
时间管理能力:合理地安排和有效利用时间,善于把握时机,保持严格的时限观念。(低分特征:做事没有条理,浪费时间和资源;杂乱无章,没有确定轻重缓急;不会说“不”;容易分心;没有或不遵守时间计划或时间方案。高分特征:做事条理清楚、有序,高效利用时间;懂得做好工作分配,集中精力在更重要的优先事项上;与别人相比,时间花得更少,做的事情更多;能同时照管好几件事情。)
时间管理能力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
创新:个体是否从新角度去认识组织、事物和信息,形成新的观点。(低分特征:固守传统观念,循规蹈矩,保守、墨守陈规。高分特征:有独立性、好奇心强,想象力丰富;能建立起各种原本毫不相关的概念之间的联系;在平时工作中,常常被同事认为很有创意和有新观点。)
创新 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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