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3月考评-企业文化价值观-霍利
考评人
    ____________
1.服从工作安排,工作积极性高、责任心强、做事严谨,遇到困难,在权限范围内能够及时并主动协调解决问题。(4~5分)2.服从工作安排,工作积极性较高、责任心较强、做事相对严谨,遇到困难,在权限范围内能够主动协调解决问题。(3~4分)3.基本服从工作安排,偶有抵触情绪,工作积极性、责任心或严谨度有待提升。(2~3分)4.存在不服从工作安排或经常有抵触情绪,工作积极性、责任心或严谨度欠缺。(0~2分)
要每天反省(满5分)
    ____________
活着,就要感谢(满5分)
    ____________
1.尊重领导,团结同事,正直诚信,乐于助人,具有较强的奉献精神。(4~5分)2.尊重领导,团结同事,正直诚信,有奉献精神,需继续努力提升。(2~4分)3.正直诚信、乐于助人的态度欠佳,或奉献精神不足,前述有关方面待改善。(1~2分)4.存在不尊重领导或同事的态度或行为,或存在诚实守信的原则问题、无奉献精神等负能量者。(0分)

3月考评-企业文化价值观-霍利

考评人
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1.服从工作安排,工作积极性高、责任心强、做事严谨,遇到困难,在权限范围内能够及时并主动协调解决问题。(4~5分)2.服从工作安排,工作积极性较高、责任心较强、做事相对严谨,遇到困难,在权限范围内能够主动协调解决问题。(3~4分)3.基本服从工作安排,偶有抵触情绪,工作积极性、责任心或严谨度有待提升。(2~3分)4.存在不服从工作安排或经常有抵触情绪,工作积极性、责任心或严谨度欠缺。(0~2分)
要每天反省(满5分)
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活着,就要感谢(满5分)
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1.尊重领导,团结同事,正直诚信,乐于助人,具有较强的奉献精神。(4~5分)2.尊重领导,团结同事,正直诚信,有奉献精神,需继续努力提升。(2~4分)3.正直诚信、乐于助人的态度欠佳,或奉献精神不足,前述有关方面待改善。(1~2分)4.存在不尊重领导或同事的态度或行为,或存在诚实守信的原则问题、无奉献精神等负能量者。(0分)
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