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班组长满意度调查-李仿涛
您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
3、现场管理中,班长采用什么样的管理方式?
关心辅导
批评教育
顺其自然
急于求成
4、对待学习能力比较薄弱的组员,班长的态度是
多次耐心指导
修行在自身,指导一次就任其摸索
任由其发展,不做指导
6、当班长看到组员不遵守部门的管理制度的时候()
出面制止,及时教育
稍微说一下就走开了
骂一顿
不做劝阻
7、你们班长如何对待即将离职的员工?
了解原因,尽力挽留
及时沟通,任其自然
忙于管理,不做关心
9、你认为你们班长称职吗?
称职
还可以
不太称职
不称职

班组长满意度调查-李仿涛

您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
3、现场管理中,班长采用什么样的管理方式?
关心辅导
批评教育
顺其自然
急于求成
4、对待学习能力比较薄弱的组员,班长的态度是
多次耐心指导
修行在自身,指导一次就任其摸索
任由其发展,不做指导
6、当班长看到组员不遵守部门的管理制度的时候()
出面制止,及时教育
稍微说一下就走开了
骂一顿
不做劝阻
7、你们班长如何对待即将离职的员工?
了解原因,尽力挽留
及时沟通,任其自然
忙于管理,不做关心
9、你认为你们班长称职吗?
称职
还可以
不太称职
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