企业员工满意度
员工满意度是指个体作为职业人的满意程度,也就是个体对他所从事的工作的一般态度。是组织成员对其工作特征的认知评价,是员工通过比较实际获得的价值与期望获得的价值之间的差距后,对工作各方面满足与否的态度和情绪反映。
类型:满意度调查 被引用次数:20 概况:共3题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:8 概况:共33题,1页
欢迎语:如下是一份关于中海地产企业员工满意度的问卷调查,请您按照实际情况和感受作答,谢谢您的配合!下面是答案的含义:5—符合;4—基本符合;3—一般或不确定;2—不太符合;1—不符合
类型:满意度调查 被引用次数:65 概况:共31题,1页
欢迎语:您好,为了更好地了解您在工作中的问题,希望您能在下面的问题中勾选出您的真实想法,方便公司将组织需求与您的需求进行平衡,我们的问卷是不记名的,并且会将您的问卷保密封存起来,请您放心填写,谢谢您的配合!
类型:学术教育 被引用次数:50 概况:共36题,1页
欢迎语:您好! 非常感谢您对本次调查的支持!您的回答对我们非常重要。问卷的内容不涉及您所在公司或部门的商业机密,我们对问卷数据只做统计处理。本问卷以不记名的方式填写,问卷答案没有对错、好坏之分,请您按照您的实际体验和感受放心填写。 中国科学技术大学管理学院专题研究小组
类型:其他 被引用次数:5 概况:共16题,1页
欢迎语: 为了更好地了解广大员工对本年度公司工作的评价,查找不足,公司特组织此次问卷调查,本问卷采用不记名式,请您仔细阅读,认真填写,真实反映您的想法。感谢您的参与!
类型:人力资源 被引用次数:13 概况:共42题,1页
欢迎语:尊敬的先生/女士:本调查是为了了解影响我们这些外资化工企业员工工作积极性的因素,并分析总结出能够有效激励项目基建和初始开车阶段的化工企业激员工励方法。您的参与至关重要,本调查为无记名形式,收集到的数据只用作社科研究之用。请坦诚表达您的观点,这也是使得问卷真实有效的唯一方法。对您的帮助和支持表示由衷的感谢!
类型:满意度调查 被引用次数:9 概况:共37题,1页
欢迎语:大家好,我是大学应届毕业生,由于我写的论文需要通过问卷调查得出的结果进行数据分析,设计问卷得不是很专业,但是希望大家能帮忙填写一下问卷。
类型:满意度调查 被引用次数:102 概况:共13题,1页
欢迎语:为了提高公司员工的工作热情,完善公司管理制度,提高员工满意度,公司决定进行内部员工满意度调查,希望大家从公司及自身的利益除非,积极配合,认证、详实地填写本调查表。
类型:满意度调查 被引用次数:77 概况:共12题,1页
欢迎语:亲爱的各位同事们,您们好!非常感谢您参与了此次的调查,本次调查的目的是为了进一步地了解车间管理现状和员工的工作状态,以便完善分厂的日常管理制度,提高员工工作效率与收入。
类型:满意度调查 被引用次数:8 概况:共8题,1页
欢迎语:食堂员工满意度调查表主要了解食堂员工对自己工作的满意度,期待得到您的回复!
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