员工流失
所谓员工流失是指组织不愿意而员工个人却愿意的自愿流出。这种流出方式对企业来讲是被动的,组织不希望出现的员工流出往往给企业带来特殊的损失,因而又称之为员工流失。
类型:满意度调查 被引用次数:6 概况:共16题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:学术教育 被引用次数:1 概况:共30题,1页
欢迎语: 您好!感谢您百忙之中抽出宝贵时间来填写这份问卷。我是齐鲁工业大学工商管理学院的学生。本次调查纯属个人毕业论文的资料收集与调查,采用匿名形式,答案将得到严格保密,调查数据仅用于学术研究,所以请您放心真实填写。本问卷大约占用您5-10分钟的时间,请您耐心填写,非常谢谢您对我工作的配合与支持! 本问卷包括两个部分,1-7题为第一部分,是个人基本情况;8-30题为第二部分,根据您离职时或考虑离职时,题目中的因素对您选择离职的影响程度,选择合适的答案。
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共12题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:16 概况:共34题,3页
欢迎语:您好!感谢您百忙中抽出宝贵的时间来填写这份问卷!该问卷纯属是个人毕业论文的资料收集与调查,采取匿名的形式。感谢您对我工作的配合及调查!素青再次衷心地谢谢各位同事了,谢谢你们的支持与厚爱!
类型:人力资源 被引用次数:41 概况:共21题,1页
欢迎语:尊敬的先生、女士:您好!由于论文研究需要,诚挚邀请您参与本次问卷调查,真诚的期望您抽出宝贵时间填答与协助。本人承诺本次调查采用不记名方式,所有调查结果仅供统计分析使用,资料绝对保密,绝不公开发表或个别处理,请您一定根据自己的实际感受放心填答,万分感谢!
类型:人力资源 被引用次数:14 概况:共19题,1页
欢迎语:各位先生/女士您好,我是人事行政部的张小伟,因为毕业论文调研的需要,所有要对员工流失问题进行相关的研究,为了保证调研结果的准确性和真实性特发放此问卷收集相关数据,希望能得到您的支持和帮助。本次调研以匿名的形式进行调研,调研的数据仅供本人毕业论文使用,不会对外发布,您的相关信息也会保密,不会对您造成任何的影响,希望能得到您的支持和帮助,感谢您的填写。
类型:学术教育 被引用次数:14 概况:共19题,1页
欢迎语:尊敬的先生、女士: 您好!首先感谢您的参与及支持。本调查问卷的目的是为论文研究提供现实数据的支持,以及从调查中发现福州星级酒店餐饮部员工流失的原因及现状。在此,我们郑重承诺,调查结果仅供学术论文及研究使用,调查采取不记名的方式,您的答案我们将严格保密。 非常感谢您的支持! 1.请选择符合您情况或看法的部分,在()内打勾 2.如果选择“其他”项,请在后面的横线“___”填写具体情况
类型:人力资源 被引用次数:100 概况:共17题,1页
欢迎语:您好!我是福建的一名应届毕业生,感谢您百忙之中抽出宝贵时间来填写这份关于酒店员工流失原因调查的问卷。本问卷纯属个人毕业论文资料的收集和调查。采用匿名的形式,不会泄露您的个人信息,请您放心填写。再次感谢您的支持!
类型:人力资源 被引用次数:4 概况:共15题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
苏州众言网络科技股份有限公司 版权所有ICP证:合字B2-20160010苏ICP备13021334号