员工年度考核
年度考核一般适用于公司全体员工,对所有的员工而言,年度考核是对一年工作的检查和校验。这其中不仅包含了对所有员工经营业绩完成情况的考核,还经常包含有对员工一年的工作能力态度的考核。
类型:社会民意 被引用次数:3 概况:共2题,1页
欢迎语: 根据《渝北区东和春天实验学校年度考核方案》(2015年6月8日教代会通过),学校制订了本次师德调查问卷。请您认真、公正、客观地对被评价的老师进行打分。谢谢!
类型:其他 被引用次数:3 概况:共1题,1页
欢迎语:各位亲,请您投票选出你心目中年度优秀的人员,截止日期为22号下午17:00
类型:人力资源 被引用次数:11 概况:共11题,1页
欢迎语:注:一、请各考核人准确填写自己及被考核人信息,包括姓名、所在机构、部门、岗位等;二、以下各项指标评价标准(5分为满分): 1分为表现出严重背离该项评价指标的具体行为;2分为表现出背离该项评价指标的具体行为;3分为未出现背离该项评价指标的具体行为,表现良好;4分为有具体行为证明在该项评价指标中表现优秀; 5分为有具体行为证明在该项评价指标中表现卓越。欢迎参加本次答题。
类型:人力资源 被引用次数:18 概况:共46题,15页
欢迎语:欢迎参加本次考核评价
类型:满意度调查 被引用次数:14 概况:共16题,1页
欢迎语:各位老师: 为了做好学院行政教辅工作人员的年度考核,提高我院行政教辅系统的工作效率、工作质量,增强服务意识,现对我院相关老师的工作状况进行调查。请您针对不同老师在上个学年(2013年9月到2014年8月)中的工作分别予以打分评估,在对应的数字上打钩。
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